信访与领导责任的那些联系

时间:2025-02-26     来源:乡村振兴内参编辑部     作者:

信访与领导责任的那些联系

家人们,今天全国乡村振兴舆情中心来聊聊信访那些事儿,这里面的门道可不少,还和领导的工作紧密相关呢!听说信访人在一定程度上能影响领导们的考核,这可不是小事。有些信访事项处理不好,领导不仅不能评优,还会耽误晋升,甚至会成为包保责任人。

咱先说说能影响领导考核的信访事项都有哪些。比如重复访或者集体访,一群人一起去反映问题,这阵仗可不小;还有进京上省的越级访,跳过当地直接向上级反映。另外,上级交办的明确要求领导负责的信访事项,还有各类热线交办的相关事项,以及其他需要领导推动化解的信访事项,这些都对领导的考核有影响。

一旦成了包案领导,责任可就重了。要严格落实 “三定五包” 责任。“三定”就是定具体责任人、定措施、定时间;“五包”包括包调查研究,得把事情的来龙去脉弄清楚;包教育协调处理,既要给信访群众讲明白道理,又要协调解决问题;包稳控,得保证不出现意外情况;包息诉罢访,让信访群众满意不再上访;包督办落实,确保问题真的得到解决。而且领导包案不能两人或两人以上重复包一案,只能一人包一案或者一人包几案。

在处理信访问题时,还得遵循“三个到位、一个处理”的原则。问题合理的要解决到位;问题无理的也要教育到位,让群众明白为啥不合理;困难的要救济帮扶到位,不能让群众生活没着落;违法的当然要依法处理。

为了把矛盾稳控在当地,下面的办事单位压力也很大。得提前做好信息预警,预防群众进京上访,就算有人进了京,也得想办法妥善处理。不过,可不能采取一些不合理的手段,一切都得依法依规来。

家人们,对于信访和领导责任这些事儿,你们怎么看?有没有遇到过相关的情况?欢迎在评论区留言,咱们一起聊聊。

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