答好人才“三道题”,赋能乡村振兴

时间:2024-11-27     来源:本网     作者:澜沧县 海蕊

习近平总书记强调:“推动乡村全面振兴,关键靠人。”在推进乡村全面振兴的道路上,人才作为必不可少的资源,发挥着核心引擎的作用。要努力做好乡村振兴篇章中“聚集人才、培育人才、留住人才”三道必答题,以人才赋能乡村振兴,不断为高质量发展注入磅礴动力。

坚持“筑巢引凤”,以“肯与邻翁相对饮,隔篱呼取尽馀杯”的真诚聚集人才。“栽下梧桐树,引得凤凰来。”聚集人才是基础。要把乡土人才作为推动乡村振兴发展的“主引擎”,坚持“筑巢引凤”按需引才,实现“双向奔赴”精准聚才。根据“缺什么引什么”的原则,立足地方实际发展需要,科学制定人才招引计划,用活用好县域内高校毕业生“三支一扶”计划、基层治理专干、公益性岗位、选调生等优势资源。打好“乡情牌”,摸清本土人才的整体情况,常态化跟踪本土人才返乡就业创业意愿。提高返乡就业创业待遇、财税优惠、专项补贴等方式,提升乡村产业基础、基础设施、人居环境建设,着力营造实干创业的良好环境,吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才返乡支持乡村发展,在乡村振兴中建功立业,也让引进的乡土人才安得了心、扎得下根。

坚持“因材施教”,以“舍我其谁挑重担,为观奇景上高山”的担当培育人才。“育才造士,为国之本。”培育人才是关键。2024年中央一号文件指出:要坚持招才引智和本土培养相结合,着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。坚持聚焦产业育才,通过“培育人才、带动团队,发展产业”的模式,放大产业发展与人才集聚的“互促效应”。注重培育乡村振兴致富“领头雁”,培育一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。尊重乡村发展规律和人才流动规律,挖掘重用身上有本事、手中有绝活的“土专家”“田秀才”,加强基层各类实用人才培养使用,实施农村实用人才培训、技能人才培训、农业科技培训等,全面激发乡村人才队伍活力。

坚持“人尽其才”,以“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”的定力留住人才。“人才难得而易失,人主不可不知之。”留住人才是举措。习近平总书记强调:“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”要想留住人才,就要经济保障和人文关怀兼施,从待遇、住房、生活等多个方面解决人才的后顾之忧,提高人才的“成就感”、“获得感”、“归属感”,才能让人才在基层待得安心。对在乡村振兴中表现优异、作出突出贡献的人才,及时给予表彰、奖励,在提拔时同等条件进行优先考虑,让人才干工作时有动力,营造全社会尊重人才的良好氛围,让人才扎根乡村,全身心投入乡村振兴。


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