在乡土间扎根 于时代中生长:年轻干部的基层进阶之路

时间:2025-05-21     来源:本网     作者:澜沧县惠民镇芒景村委书记助理 罗婧萌

近年来,国家持续加大基层年轻干部选派力度,以新思路、新方法,新作为为乡村振兴注入更多澎湃动能。然而,部分年轻干部初入基层时,常因角色转换的“生涩”、工作场景的“骤变”、理想现实的“碰撞”、‌‌城乡环境的“反差”,面临干群沟通“壁垒”、任务推进“失序”、身份认同的“挑战”。这些问题不仅制约个人成长、更影响乡村振兴的落地时效。组织部门作为年轻干部成长的坚强后盾,要让“基层新竹”稳立沃土、拔节生长、化解“扎根难题”。需以系统思维和精准举措,助力年轻干部向下扎根汲取养分,向上生长扛起担当,成为党和国家事业的中坚力量。

向下扎根,在角色重塑中厚植为民情怀。基层是淬炼本领的沃土,更是检验初心的考场。从“理论课堂”迈向“田间地头”,年轻干部需完成从“知识接收者”到“民生服务者”的角色蜕变。面对群众期待与复杂事务,“本领恐慌”成为普遍挑战。持续推行“老带新”的导师帮带制,让经验丰富的“老乡镇”传授群众工作“金钥匙”;让年轻干部学会要接地气,眼睛要向下看,身体要向下弯,依托“小院坝”“火塘边”“茶田里”等实践载体,推动年轻干部用脚步丈量土地、用真心倾听诉求,在政策落实里练就过硬本领,以将角色扎根于乡土,才能真正读懂基层这本“无字书”,为成长筑牢根基。

向上生长,在理想淬炼中扛起时代担当。当“建设美丽乡村”的壮志遇上推进产业受阻、群众工作遇冷的现实困境,年轻干部难免陷入理想与现实的困惑。但乡村振兴从来不是一蹴而就的奇迹,而是由无数件民生小事汇聚而成的时代答卷。从为留守孩童开设课后课堂到调解邻里宅基地纠纷这些看似平凡的点滴实践,正是叩开群众心扉的“钥匙”,更是推动乡村振兴的“基石”。年轻干部需以优秀基层典型为标杆,将个人理想融入时代使命,把群众“急难愁盼”作为奋斗方向,在日积月累中积蓄力量,让青春在服务基层中绽放光彩。

 攻坚克难,在场景历练中锻造硬核本领。基层不是标准化的“考场”,而是充满变数的“实战场”。从程式化的办公室到错综复杂的田间地头,复杂的工作场景远超书本与想象,这种转变考验着年轻干部的应变能力与智慧。唯有直面土地流转、民生保障等一线岗位“摸爬滚打”,才能掌握“一把钥匙开一把锁”的工作智慧。只有在化解矛盾中积累实战经验,才能突破能力瓶颈,锻造出攻坚克难的硬核本领,成长为能挑重担的“多面手”。

融入乡土,在环境适应中淬炼坚韧品格。城乡环境差异是年轻干部融入基层的“必修课”。饮食习惯的不同、方言沟通的障碍、生活条件的落差,都可能成为“水土不服”的诱因。必备的能力水平是防止年轻干部出现“水土不服”问题的重要保障。从饮食起居到方言沟通,都是年轻干部融入基层的“必修课”。破解这一难题,既需年轻干部主动参与农事劳动、融入乡村生活,以“脚上沾泥、心中有光”的姿态感知乡土温度;也需组织部门完善保障机制,优化办公生活条件,搭建交流成长平台,消除后顾之忧。当年轻干部褪去“娇气”、接上“地气”,便能在适应环境中淬炼坚韧品格,实现从“异乡人”到“自家人”的蜕变。

乡村振兴的征程上,年轻干部既是生力军,更是接班人。唯有以“向下扎根”的定力、“向上生长”的闯劲,在基层这片热土上经风雨、见世面、壮筋骨,方能扛起时代赋予的重任,书写无愧于青春、无愧于人民的奋斗篇章。


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