在外打工签合同 要签劳动合同 不是劳务合同

时间:2024-02-05     来源:乡村振兴内参编辑部     作者:

在外打过工的朋友都知道,咱们与单位建立劳动关系后的一个月内会订立书面劳动合同。否则单位就会违反劳动合同法,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,要向我们支付每月二倍的工资。(满一年还不签合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同)

在外打工签合同 要签劳动合同 不是劳务合同

在这里有个重点,合同的名称就叫劳动合同不是劳务合同,这两个合同带来的权益保障是完全不一样的。

劳动合同会受劳动法和劳动合同法规范,用人单位必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。而劳务合同主要由民法调整,合同内容由双方可以自由约定,上述的法定义务不是劳务合同里的必须品。

如果双方产生合同纠纷,签订劳动合同的可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而签订劳务合同的只能通过协商、起诉解决问题。所以,为了保护我们自己的合法权益,签合同时朋友们一定要三思而后行,看清楚合同再去签字。您记住了吗?

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